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如何根據(jù)自己的企業(yè)情況設(shè)置工資項(xiàng)目定義

發(fā)布時(shí)間:2015-12-17   點(diǎn)擊率:4354

  

工程管理軟件中工資項(xiàng)目定義主要有兩個(gè)難點(diǎn):

1、針對月工資的企業(yè)來說,每月應(yīng)出勤天數(shù)不一樣,如何準(zhǔn)確又方便的讓軟件得出每個(gè)員工的日工資單價(jià)是一個(gè)關(guān)鍵的步驟;

2、扣個(gè)稅五險(xiǎn)一金等,項(xiàng)目成本分?jǐn)傄彩且粋€(gè)要確定好的問題。 (具體參見工資在項(xiàng)目上進(jìn)行分?jǐn)偟奈恼拢?a href="index.php?c=msg&id=1378&">index.php?c=msg&id=1378&)。


本節(jié)我們主要來解決第一個(gè)問題:日工資單價(jià)計(jì)算

一、工程管理軟件中月工資的員工每月的日工資如何實(shí)現(xiàn)自動(dòng)計(jì)算?

1、先在工資項(xiàng)目定義中增加兩個(gè)科目:日單價(jià)工資,當(dāng)月應(yīng)出勤。如圖:

設(shè)置當(dāng)月應(yīng)出勤


 

工程管理軟件中設(shè)置日單價(jià)工資

 

注:(1)最好不要起名叫“日工資單價(jià)”,因?yàn)橐呀?jīng)有了“日工資”科目這樣會(huì)導(dǎo)致科目重復(fù)計(jì)算不出結(jié)果!

(2)“當(dāng)月應(yīng)出勤”為手工錄入,默認(rèn)值為大于0的數(shù),否則生成工資表后會(huì)出現(xiàn)除數(shù)為0的錯(cuò)誤

(3)“日單價(jià)工資”為根據(jù)公式得出,公式為:月工資/當(dāng)前應(yīng)出勤天數(shù)

2、每月生成工資表前,在工程管理軟件中改下“當(dāng)月應(yīng)出勤”的(默認(rèn)值為生成工資月的應(yīng)出勤天數(shù))。如果每個(gè)人的應(yīng)出勤不一樣,則提前準(zhǔn)備好一個(gè)Excel文件,里面至少有兩列,第一列人名,第二列應(yīng)出勤天數(shù),生成工資表后通過【批量替換從Excel】替換過來。

3、實(shí)現(xiàn)以上步驟自動(dòng)得出"日單價(jià)工資"。

 

二、工程管理軟件中應(yīng)發(fā)工資如何定義公式。

注:若在請假單或加班單中直接手動(dòng)輸入請假扣工資或加班工資,在工資項(xiàng)目定義中直接帶入請假扣工資或加班工資,則無需定義相關(guān)公式。

通過舉例來講解

實(shí)例1,員工實(shí)出勤天數(shù)小于應(yīng)出勤天數(shù),按實(shí)出勤天數(shù)計(jì)算工資。如果大于應(yīng)出勤,按月工資算,不計(jì)算加班。

工資項(xiàng)目定義中應(yīng)發(fā)工資應(yīng)定義為:

 

工程管理軟件中實(shí)發(fā)工資定義:(可在應(yīng)發(fā)工資的基礎(chǔ)上做一些加減項(xiàng)的增減)。

 

上面定義好公式后,下面我們做了一張考勤單,結(jié)果如下:

12月份員工Jim合計(jì)工19<22 tom="" 24="">22(應(yīng)出勤數(shù)),考勤如圖:

 

則按照工資項(xiàng)目定義,生工工資表如圖:

Jim實(shí)發(fā)工資=月工資/應(yīng)出勤天數(shù)*合計(jì)工-扣預(yù)支款+計(jì)件單價(jià)*計(jì)件數(shù)量

Tom實(shí)發(fā)工資=月工資

 

實(shí)例2,員工工資按實(shí)出勤算(即考勤請假、加班的情況),如果請假天數(shù)超過3天,超過的部分按2倍計(jì)扣工資。

工資項(xiàng)目定義中定義“請假扣款”,如圖:

 

應(yīng)發(fā)工資定義,如圖:

 

12月份Jim請假5天大于3天,如圖:

則Jim的請假扣款=日單價(jià)工資*3+2*日單價(jià)工資*(請假天數(shù)-3)

Jim的請假扣除金額=5000/22*3+5000/22*2*2=1590.91

Jim當(dāng)月加班金額=90

 

注:“扣工資”金額這里不用填寫,因?yàn)樵诒纠小竟べY項(xiàng)目定義】中“請假扣工資”要通過公式來得出。如果,“請假扣工資”不根據(jù)【工資項(xiàng)目定義】公式計(jì)算,每張請假單單獨(dú)體現(xiàn)的話,這里需要填寫好“扣工資”金額。

 

12月份Tom的請假天數(shù)為2天,小于3天。

則Tom的“請假扣款”=請假天數(shù)*日單價(jià)工資

Tom的請假扣除金額=363.64

Tom當(dāng)月加班金額=160

Jim和Tom十二月份工資如圖所示:

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